Як піти в декрет правильно?

Як піти в декрет правильно? Потрапивши в цікаве положення, кожна жінка відчуває себе щасливою і їй здається, що все повинні за неї також радіти. Тільки цієї події не можуть радіти колеги по роботі. Тим не менш, не потрібно турбуватися, а потрібно думати тільки про свою дитину. Співробітників можна підготувати до цієї події. Якщо зробити це правильно, то ніяких негативних моментів не виникатиме.

Не плутати поняття!

Під словом декрет, всі розуміють проміжок часу, який жінка проводить вдома поруч зі своїм малюком. В цей час вона не відвідує свою роботу. Цей термін не використовується в законах. Його називають відпусткою, і видають:

У зв`язку з вагітністю та пологами;
Для догляду за новонародженим.

У Трудовому кодексі Російської Федерації в статті 255 дана докладна інформація про декретну відпустку. Декрет першого виду буває дородовим і післяпологовим. Це все формальності, так як при виході у декретну відпустку жінка отримує гроші негайно без затримок.

Як повідомити про свій відхід?

Як піти в декретну відпустку?Для того щоб офіційно підтвердити свою вагітність потрібно відвідати жіночу консультацію. Потім можна поговорити зі своїм керівником і розповісти йому про своє цікаве положення.

Вагітна жінка-керівник якогось підрозділу, може зібрати своїх працівників у вільний від роботи час, не порушуючи етику своєї організації, в кафе для повідомлення їм цю радісну новину. Це слід зробити заздалегідь, щоб був час для передачі всіх своїх справ надійним співробітникам. За півроку можна буде залагодити кожен нюанс.

Потрібно зайнятися складанням плану, щоб правильно розподілити час, що залишився до настання декрету і потім обговорити його зі своїм керівництвом і співробітниками.

Як йти в декрет? Документи!

Оформлення документів для декретної відпустки потрібно виробляти вчасно і правильно, інакше, в наслідку можуть виникнути неприємні несподіванки.

Оформлення лікарняного декретної відпустки проводиться, коли вагітність знаходиться на тридцятому тижні. Його тривалість становить сто сорок діб. Виходить, що сімдесят днів дається на підготовку до пологів і стільки ж днів на пологи. Якщо вагітність багатоплідна, то оформлення лікарняного листа проводиться на двадцять восьмому тижні. Його період становить 194 дня.
Якщо пологи передчасні, то оформлення лікарняного виробляють на 156 днів у лікаря пологового будинку.
При виникненні якихось ускладнень під час пологів або під час виписки, проводиться видача додаткового лікарняного листа терміном на шістнадцять діб.
Видачу лікарняного листа виробляє акушер-гінеколог з жіночої консультаційного центру. Також видачу цього документа може призвести дільничний терапевт. Не має значення, лікар приватного або державного медичного закладу справив видачу лікарняного листа. Документ може бути виданий і тим і іншим лікарем.
При виявленні захворювань вимагають своєчасного ізлечіванія в лікарні або в умовах денного стаціонару, оформлення лікарняного документа може виробитися раніше. Лікуватися можна і в домашніх умовах, тоді буде здійснена видача звичайного лікарняного листа. Він буде мати відповідну оплату.
Для заповнення бланків використовують друковані літери. Потрібно простежити за тим щоб на документі були виставлені всі печатки: прямокутна друк і дві трикутні друку. На них повинно бути видно найменування медичної організації здійснила видачу лікарняного листа. Потрібно уважна перевірка всієї інформації зазначеної на папері, щоб потім в бухгалтерії і в відділі кадрів не змогли ні до чого причепитися. На підставі цього документа, можна написати заяву для отримання декретної відпустки.

Відео: Декретна відпустка: чи може батько або бабуся взяти відпустку по догляду за дитиною?

Як піти в декрет раніше?

Перебіг вагітності у всіх жінок проходить відповідно до стану їх організму. За російськими законами, коли вагітність досягне тридцятого тижня, проводиться видача декретної відпустки для вагітної співробітниці. Тільки деякі жінки, в зв`язку зі станом свого здоров`я, не можуть чекати цього терміну. Їм не залишається іншого виходу, як зайнятися пошуком рішення для виходу у відпустку до того як настане визначений термін.

Жінка, що має слабке здоров`я, повинна зв`язатися з терапевтом для обстеження і отримання лікарняного листа. Це буде підставою для того щоб можна було не працювати. При наявності конкретного захворювання, потрібно відвідати узконаправленного фахівця: кардіолога, невропатолога або іншого лікаря.
Якщо вагітність має ускладнення, може статися викидень, то слід проконсультуватися з дільничним гінекологом для обстеження, отримання направлення в лікарню для лікування і подальшого отримання лікарняного листа.
Також у вагітної співробітниці є можливість для отримання, оплачуваної відпустки. Його видача здійснюється щорічно. Стаж на це не впливає. В крайньому випадку, буде виданий неоплачувану відпустку.
При наявності дітей молодше чотирнадцятирічного віку, вагітна мати може скористатися лікарняним листом, отриманим в зв`язку з хворобою дитини.

Відео: Поради юриста Декретна відпустка

До того як вагітна жінка піде в декретну відпочинок, їй потрібно відразу обговорити всі питання, пов`язані з роботою, з товаришами по службі. Слід заздалегідь визначити, яким чином буде проходити спілкування з ними під час її відсутності на роботі. Безтактні співробітники нехай займуться вирішенням своїх проблем без її втручання або звертаються зі своїми питаннями в певні дні складеного вагітної співробітницею, графіка.

Під час декрету жінка повинна думати тільки про себе і свою дитину! А робота почекає ...